1. Elaboración de Sistema en Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
  2. Elaboración de Reglamento Interno de Orden, higiene y Seguridad (tramitación ante la entidad Fiscalizadora.
  3. Elaboración del Reglamento de empresas Mandantes con sus empresas contratistas en lo referente a la ley de Sub contratación.
  4. Representar a las empresas como contraparte técnica ante los Organismos Fiscalizadores, como Seremi de Salud, Inspección del trabajo.
  5. Creación de programas de Capacitaciones ligadas a Prevención de riesgos laborales conforme a la normativa legal Vigente.
  6. Elaboración de control de documentos para el Área de Seguridad y Salud Ocupacional
  • Análisis y estudio Ingenieril de las condiciones de los sistemas de Seguridad, salud Ocupacional  y Medio de las empresas.
  • Estudio previo de inflamabilidad de las áreas de trabajo mediante un estudio de Carga de Fuego.
  • Estudio previo ingenieril de análisis de consecuencias
  • Estudio previo de estado y eficacia de los planes de emergencia  en las empresas
  • Estudio de elementos de protección Personal.
  • Estudio ingenieril de sus tasas de Siniestralidad  mediante del Riesgo
  • Estudio de Ingeniería de los factores que pueden afectar a la Salud de los trabajadores y asesorar sobre ello a la alta Gerencia de la empresa.
  • Evaluaciones respecto al estado de Higiene, salubridad  y riesgos Químicos, biológicos y Físicos  de las empresas
  • Tramitación y seguimiento de exámenes ocupacionales de los trabajadores de las empresas creando informes técnicos a la gerencia.
  • Capacitaciones en salud laboral e Higiene.
  • Revisión periódica mediante programa de control de las condiciones de Salud de los trabajadores de la empresa, confección de informes a la Gerencia.
  • Estudio ergonómicos de los puestos de trabajo
  • Análisis mediantes mediciones de agentes que afecten  a los trabajadores Ej. : Luz, Ruido y Temperaturas  (informes Cualitativos y Cuantitativos).
  • Elaboración de programa relacionados con factores Psicosociales
  • Evaluación de la correcta Implementación  de los  Protocolos Nacionales de Salud  del MINSAL. ( Temerte, MMC, Psicosocial, plaguicidas, Sílice PLANESIS , Ruido PREXOR, Radiaciones UVS, ASBESTO, HIPERBARIA, HIPOBARIA, DERMATITIS
  • Evaluación de los planes de emergencias
  • Protocolos de comunicación
  • Capacitación Teórica Practica de actuación ante una emergencia ( Simulacros)
  • Implementación de sistemas de control contra Incendios e Inspecciones de Equipos de Emergencia
  • Conformación de brigadas de emergencias
  • Mantención de Extintores  
  • Investigación de Accidentes mediante método árbol de Causal
  • Capacitación en el método de Investigación de Accidentes Árbol de causal para la supervisión CPHS  y Trabajadores.
  • Constitución, legalización, seguimiento, asesorías en las reuniones del CPHS,
  • Asesoramiento para la Certificaciones del CPHS Según Organismo administrador de la ley 16.744 corresponda ( Mutual, Achs , Ist  )
  1. Se realizan distintos trámites de legalización correspondientes a Seguridad, salud Ocupacional y Medio Ambiente.
  2. Elaboración de documentación legal que debe tener el área de Prevención de Riesgos de Su empresa EJ :

 

  • IPER Inventario de Peligro Evaluación de Riesgo
  • Matriz Legal , Requerimientos legales solicitados en Auditorias
  • permisos de Trabajos,
  • Procedimientos de Trabajo Seguros,
  • Capacitaciones Especificas de Seguridad
  • Implementación de Programa de Seguridad Conductual